过年的氛围还没完全消退，金太阳物业公司为提供业主更好的服务，2014年2月6日已提前进入了工作的角色。
      新年新作风，公司改为管理人员聘用制，签订了责任承诺书任期为一年，一年后对各个管理人员的工作情况进行考评，对于胜任较好的管理人员续聘，对表现不好的管理人员进行解聘。管理人员对公司的这种改制表示支持。制度的改革也鞭策自己在今后的工作中能够更好的发光发热。

      新年第一次的管理例会上，公司董事长朱晓梅也对管理人员在新的一年中的工作提出要求，管理人员也当场表了决心，在新的一年里会为公司明天的发展献出自己的一份力。